働き方改革の見直しが求められる中、特に労基法の強化や労働時間の見直しが重要です。労働組合が合同で厚労省に送付した意見書には、過労死や過労自死を防ぐための取り組みの必要性が強調されています。私たちもこの声をしっかりと受け止め、より働きやすい社会に向けた変革の一助となるように行動していく必要があります。




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「働き方改革」の揺り戻し? 選挙の争点にも…人手不足社会で安心して働くには
…国民民主党、共産党は、例えば「勤務間インターバル(注:終業から次の始業まで休息時間を確保する制度)11時間以上の義務化」や「短時間正社員を選べる環境整…
(出典:日テレNEWS NNN)

「労働時間を1日7時間に」労基法の“規制強化”求め、労組が合同で厚労省に意見書 「過労死・過労自死の温床」“裁量労働制”の廃止も訴える
…世論高めていきたい」加えて意見書や会見では「勤務間インターバル制度」について、罰則を設けたうえで義務化することや使用者の「つなげない義務」の法制化な…
(出典:弁護士JPニュース)

過労など労災認定過去最多…若者の意識変わる中、「残業減らし賃金アップの道」か、「もっと長時間働ける制度」か?
…%) また、終業から始業までの休息時間を11時間設ける「勤務間インターバル制度」を企業に義務化することや、法定労働時間(週40時間)を将来的に短くする…
(出典:日テレNEWS NNN)

<ツイッターの反応>


池田浩一
@k_ikeda1127

2026年「労働基準法」大改正? 連続勤務の上限規制(14日以上連続勤務禁止)や勤務間インターバル制度の義務化(原則11時間)等、大幅改正による業界への影響は必至🤔 資材高騰、低賃金労働者増加に伴う賃金破壊、失業、倒産等、問題山積の建設業🚜 産業分野毎の構造体を踏まえた労働関連法規改正が必要。 pic.x.com/TenYaFpJUu

(出典 @k_ikeda1127)

偽人
@nisebito_

40年ぶりに大改正!?労働基準法 勤務間インターバルの義務化や「つながらない権利」 あなたの職場では #FNNプライムオンライン #福島テレビ fnn.jp/articles/-/947…

(出典 @nisebito_)

たかみ 現在 自律神経失調症 適応障害治療中
@takaminaoya2021

40年ぶりに大改正!?労働基準法 勤務間インターバルの義務化や「つながらない権利」 あなたの職場では youtu.be/3jlkBrTBCzo?si… @YouTubeより

(出典 @takaminaoya2021)

まあき
@naki_48

ふんふん🥱🎃 ------------ 40年ぶりに大改正!?労働基準法 勤務間インターバルの義務化や「つながらない権利」 あなたの職場では(福島テレビ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/8ca5d…

(出典 @naki_48)

岡田圭二
@hiyaya10

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(出典 @hiyaya10)

モス三茶@バリスタFIRE
@unagin7

40年ぶりに大改正!?労働基準法 勤務間インターバルの義務化や「つながらない権利」 あなたの職場では(福島テレビ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/8ca5d…

(出典 @unagin7)

はかた
@Croix__cello

40年ぶりに大改正!?労働基準法 勤務間インターバルの義務化や「つながらない権利」 あなたの職場では(福島テレビ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/8ca5d… 勤務間インターバル義務化はほんま頼む…… 7時間で晩飯風呂睡眠、不可能ではないけどしんどい。

(出典 @Croix__cello)